W 2025 roku rynek pracy tymczasowej w Polsce notuje dynamiczny rozwój – aż 63% firm planuje zatrudnić pracowników dorywczych, co oznacza wzrost o 12 punktów procentowych w porównaniu do poprzedniego roku. Największe zapotrzebowanie występuje w branżach produkcyjnej (72%), logistycznej (62%) i handlowej (54%), gdzie rosnące koszty zatrudnienia (wskazane przez 42% przedsiębiorstw) motywują do elastycznych rozwiązań.
Głównym driverem zmian jest cyfryzacja: platformy rekrutacyjne oparte na AI i narzędziach HR umożliwiają szybkie dopasowanie kandydatów, a praca zdalna czy hybrydowa staje się standardem nawet w tymczasowym zatrudnieniu. Agencje specjalistyczne, skupione na sektorach jak IT, inżynieria czy logistyka, zyskują na znaczeniu, oferując lepszą jakość personelu i redukcję ryzyka prawnego dzięki nowym regulacjom z 2025 roku. Prognozy na lata 2025-2030 wskazują na dalszy wzrost rynku do 794 mld USD globalnie, z Polską jako kluczowym graczem w Europie Środkowej.
Dla firm jak Ponik Vision te trendy oznaczają szansę na rozwój – inwestujemy w nowoczesne platformy digitalizujące rekrutację, co pozwala klientom szybko skalować zespoły bez biurokratycznych opóźnień. Zachęcamy przedsiębiorstwa do kontaktu po elastyczne rozwiązania zatrudnieniowe dostosowane do sezonowości i fluktuacji rynkowych.